本報訊（記者李勇強）近日，晉中市在全省首家出臺《晉中市公務員平時考核實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》），進一步加強對公務員的日常管理和監督，促進公務員成長進步晉中。作為中組部確定的全國唯一、省委組織部確定的全省首批市級公務員平時考核聯系點，晉中市委高度重視，*次召開專題會議研究部署，加大力度完善日常管理制度建設。

《實施細則》堅持黨管干部原則，注重嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，聚焦公務員平時考核“考什么”“怎么考”“如何用”等關鍵點，堅持注重實績、獎懲分明，堅持定性與定量相結合、以量化考核為主，全面客觀準確評價公務員的德才表現和工作實績，有效建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系晉中。

為確保公務員平時考核高效開展，《實施細則》明確，全市各級黨委（黨組）負責人要把開展公務員平時考核工作作為抓班子、帶隊伍、促落實的重要管理方式，通過強化平時考核與年度目標任務的結合，促進全年各項工作任務的落實晉中。