立異是引領開展的第一動力惠州。近年來，惠州市持續深切施行立異驅動開展戰略，加快構建科技立異系統，在根底科學、功效轉化和高企培育等方面集中發力，為惠州財產轉型晉級注入更多立異動力。

截至去年，惠州高企到達2091家，科技型中小企業達1**2家，連立異高的數據背后反映的是惠州科技企業集群的持續強大惠州。本年前*個月，惠州先輩造造業增加值增長11.2%，占全市規模以上工業增加值比重的**.*%；高手藝造造業增加值增長*.2%，占全市規模以上工業增加值比重**.9%。

從財產的進一步高端化能夠看出，立異正成為越來越多的惠州企業轉型開展的原動力惠州。從企業、財產到區域經濟，由立異引領的高量量開展正在熱火朝六合展開。

南方日報記者 劉光亮寶

通信員 惠科宣

大科學安裝和東江嘗試室集聚人才

當前，在新一輪科技革命的帶動下，一批高科技含量的新興財產站優勢口，為財產轉型晉級帶來強大的驅動力惠州。而從手藝開展的邏輯來看，如許的驅動力底子上源于根底科學及其應用的大開展。

為此，惠州市近年來圍繞根底科學范疇，鼎力鞭策兩大科學安裝的建立惠州。并加快東江嘗試室等一批對準財產應用的科研機構的建立，以夯實惠州的科研家底，構成惠州立異開展的原動力和“蓄水池”。

兩大科學安裝即“加速器驅動嬗變研究安裝(CiADS)”與“強流重離子加速器安裝(HIAF)”惠州。據介紹，兩大安裝正在穩步推進建立，估計投資**億元，將吸引約1*00名海表里科學家到惠州處置科研工做，并將在能源等范疇產生大量的原創性科研功效。

同時，先輩能源科學與手藝廣東省嘗試室（下稱“東江嘗試室”）的建立也在加快推進惠州。它由惠州承建核心嘗試室并設總部，在佛山、陽江、云浮、汕尾設立分中心。它依托兩大科學安裝和惠州優勢石化財產，聚焦先輩核能、化石能源等范疇，出力破解能源范疇嚴重科學問題。

目前，該嘗試室總部區建立正在穩步推進，已聘用沈文慶等20位院士專家為學術委員會委員，先后引進了12個高端科研團隊、**7名科研人員惠州。嘗試室已獲省、市級科研項目立項十余項，累計獲得幫助資金近1億元，產出論文10*篇（此中SCI收錄100篇）、申請創造專利*2項。接下來，東江嘗試室將闡揚強大的輻射帶動效應，有望培育構成多個新興財產。

針對兩大科學安裝和東江嘗試室的人才團隊，惠州市也給出了優惠政策惠州。市科學手藝局局長黃輝介紹，惠州將撐持中科院惠州兩大科學安裝和東江嘗試室引進高端科研人才，摸索施行科研經費包干造，打通員額造辦理通道，落實人才購房優惠政策，為高端人本領事創業拂拭后顧之憂。

“揭榜掛帥”項目引導企業投入研發

大科學安裝和科研平臺的建立為立異供給原動力，但那種動力要轉化成企業消費的應用手藝，還需要通過更多的產學研合做來實現惠州。

因而，市科學手藝局去年以來啟動了兩輪重點范疇科技攻關“揭榜掛帥”項目申報，它針對惠州市重點財產范疇龍頭骨干企業難以處理的嚴重需求，向社會發榜公布征集揭榜方，揭榜項目經評審后擇優予以經費撐持惠州。去年，惠州公布了首批*個“揭榜掛帥”項目，最末有11個揭榜計劃入選，帶動企業1.*億元研發投入。

近日，欣旺達惠州動力新能源吉印通高功率產物線總監陳棟介紹，2021年，該公司“高功率長續航混合動力電池關鍵手藝研發”項目做為“揭榜掛帥”項目啟動惠州。希望借此開發相關質料，顯著提拔混合動力電池-*0℃低溫充電和快速充電的才能。

陳棟解釋，欣旺達有很強的研發實力，但若是完端賴本身來處理，從研發周期和效率考慮其實不劃算惠州。因而，公司決定通過“揭榜掛帥”的體例來完成。那種體例以開放的機造為企業尋求處理計劃，能夠進一步進步企業的消費效率和產物品量，提拔企業的核心合作力，可實現多贏的效果。

“揭榜掛帥”為產學研合做供給了新的有效路子，因而遭到業界的喜愛惠州。按照本年的方案，已征集到11個契合前提的發榜項目，均屬于廣東省20個戰略性財產集群和惠州市“2+1”重點財產開展標的目的，多個項目研發投入達*000萬元。

近年來，惠州市積極摸索科技功效轉移轉化機造和形式惠州。好比，出臺《惠州市科學手藝局關于鼓舞科技功效轉移轉化暫行法子》，促進科技資本高效設置裝備擺設和綜合集成。截至9月底，惠州市本年的手藝合同認定注銷達***項，手藝合同成交額達10.*億元。同時，加快推進孵化育成系統建立，在仲愷高新區、大亞灣區、惠城區別離構成以電子信息、精細化工、互聯網為特色的三大孵化鏈條，累計孵化企業17**家。

到202*年實現*000家高企目的

立異的主體是企業，尤其是研發活潑的高新手藝企業惠州。因而，培育高企成為惠州推進立異驅動開展工做的“牛鼻子”。

近年來，惠州持續出臺多項政策，以促進高企的培育，包羅《惠州市高量量開展高新手藝企業施行計劃》《惠州市培育開展高新手藝企業動作方案》等惠州。并成立由市長為第一召集人，市曲部分及各縣（區）次要負責報酬成員的聯席會議軌制，高尺度鞭策惠州市科技型企業量量齊升。

在培育過程中，惠州常識產權部分提早對非高企開展高價值專利規劃，稅務部分與科技部分開展減稅降費培訓和上門講解惠州。各縣區出臺配套政策，與市級政策構成培育入庫、孵化育成、認定獎補、科技金融、研發補貼的政策“組合拳”。并精準培育高企“苗子”，構成“市級培育入庫企業—科技型中小企業—高新手藝企業”的梯次培育機造。

得益于那些有力辦法，惠州高企群不竭強大，在國內國際市場份額穩步提拔惠州。近期，惠州市超力源科技吉印通在仲愷拿了一塊1.2*萬平方米的地，以擴大消費滿足訂單需求。做為高新手藝企業和“專精特新”企業，該公司持久連結*%的研發投入強度，保障了較強的合作力。同樣做為高企的惠州市盛微電子吉印通，近日被評為專精特新“小巨人”，正在進一步擴大產能。

越來越多的科技企業進入高企行列，2021年，惠州市高企存量達2091家，五年來惠州市高企數量年均增長率達**.7%，比全省均勻增速高*.*個百分點惠州。2022年，惠州有1*0*家企業申報高企。根據方案，到202*年惠州高企要實現*000家的目的。

持續精心培育高企，有力地鞭策了惠州財產進一步高端化惠州。據統計，本年前*個月，惠州先輩造造業增加值增長11.2%，占全市規模以上工業增加值比重的**.*%；高手藝造造業增加值增長*.2%，占全市規模以上工業增加值比重**.9%?，F在，放眼整個惠州，以立異為驅動力的高科技財產構成興旺之勢，正在引領惠州經濟實現高量量開展。

■相關

惠州施行高端人才引育方案

撐持優良青年科技人才來惠立異創業

近日，惠州舉行新聞發布會推介近期出臺的惠州*.0版人才政策，即《關于加快新時代人才強市建立的定見》,并對《惠州市高條理人才認定、評定和推薦法子（試行）》做了介紹惠州。

市科學手藝局局長黃輝介紹，惠州將通過強化立異平臺載體建立、完美激活人才活力的體系體例機造、優化人才鼓勵攙扶政策系統等辦法，鼎力吸引科創人才來惠州干事創業惠州。力爭到202*年，全市新引進培育100名科技領軍人才、*0個立異創業團隊。

在完美激發人才活力的機造體系體例方面，惠州將出力廢除體系體例機造障礙，立異施行“揭榜掛帥”造，成立“粵惠吉印通基金”，精準招惹人才團隊霸占優勢財產核心手藝難題；成立人才梯度培育機造，施行青年科技專項，在科技項目、人才方案項目中優先撐持青年科技人才；完美科技立異辦事系統，辦妥立異創業大賽、立異挑戰賽惠州。

在優化人才鼓勵攙扶政策系統方面，惠州將出臺《惠州市引進培育科技立異創業人才（團隊）施行法子》，并聚焦“2+1”現代財產系統開展戰略需求，重點引進培育戰略科學家、科技立異創業領軍人才、優良青年科技人才、科技立異創業團隊惠州。

黃輝介紹，惠州將積極引進戰略科學家及其團隊來惠開展傾覆性、引領性嚴重科研項目攻關以及建立嚴重科技立異平臺，并采納“一事一議”“一人一策”的法子賜與更高1億元的綜合性撐持惠州。

同時，將積極培育科技立異領軍人才、青年科技人才和科技立異創業團隊，對具有凸起立異才能、立異價值和立異潛力的科技人才和團隊，別離賜與更高*00萬元安家補助和*000萬元工做經費保障惠州?；葜葸€將積極組織申報各類國度、省級人才方案，對新入選國度、省嚴重人才方案的人才和團隊賜與1:1配套撐持。

■鏈接

惠州科創目標一覽

●2021年惠州高新手藝企業數量達2091家

●科技型中小企業有1**2家

●手藝合同交易額為19.01億元惠州，同比增長7*.0*%，*年來增長7倍多

●省級新型研發機構有1*家

●省級工程手藝研究中心有209家

●省重點嘗試室有7家

●目前科技企業孵化器達**家惠州，此中國度級*家、省級*家；寡創空間達*1家，此中國度級10家

●累計孵化企業17**家