徽劍IT評點：八評電商之二，騙子滿天飛忽悠遍地走
前兩天發(fā)了八評電商之第一評，電商不商投資人遭殃，反響很不錯，很多人表示寫的比較好印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。不過今天這個第二評，估計會讓一大批“電商資深人士”咬牙切齒。
有人跟徽劍說，你這個主要寫的電商是B2C，而B2B徽劍多年前寫過，今天就不想再寫了，有興趣的可以去徽劍博客找下印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。因為這幾年火的主要是B2C，而且B2B更多是互聯(lián)網(wǎng)平臺，跟普通人說的電商意義不一樣。
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021yin.com或者通過微博私信，一般的問題可以通過微博提交印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。徽劍微博上也將會有大量的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)爆料和項目點評：主要涉及IT互聯(lián)網(wǎng)、經(jīng)營管理等方面。
徽劍把中國的電商發(fā)展印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，按照關(guān)注重點分為四個階段：
第一個階段，學(xué)習(xí)亞馬遜等，時間差不多為2000年及之前，這個時候的電商以最早的B2C為主，例如****、后來有了卓越網(wǎng)、當當網(wǎng)等印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。這個時候，大家都在模仿美國的電商銷售模式
第二個階段，阿*的崛起，以200*年之前為主，因為之前物流、網(wǎng)上支付不是很完善，早期B2C發(fā)展不是很順利印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。而作為商家信息的B2B這個時候非常火。線上溝通，線下成交成為主流。
第三個階段，吉印通的崛起，基本上以200*年開始，這個時候物流、網(wǎng)上支付都開始完善，越來越多的個人在吉印通上開設(shè)店鋪等，這個時候的主流是C2C印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
第四個階段，基本上是以200*年前后開始，吉印通商城、特別是紅孩子、吉印通等B2C模式的影響力增大，帶動了09、10年開始的電商熱潮印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。大筆的投資資金進入電商行業(yè)。
一次搞笑的聚會
先來講一個有趣的事情印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。去年的某日，有獵頭公司朋友約徽劍喝茶，當天另外也有一投資公司哥們來找徽劍我。因為感覺人多會熱鬧點，于是約他們都在深圳某咖啡廳見面。見面的時候，他們分別拿出一份所謂“深圳電商界資深人士”簡歷，讓徽劍看看是否知道此人的一些情況，兩份報告擺在徽劍面前，因此徽劍我有幸拜讀了此位“深圳電商界資深人士”的簡歷，徽劍抱著崇敬的心態(tài)拿起一份，越看越佩服，那工作成績真是輝煌啊。拜讀完一份后，再讀另一份，徽劍一看，大吃一驚，原來是同一人的簡歷啊。讓徽劍更是佩服，居然能讓兩位行業(yè)重要人士同時看上的“大腕”啊。于是徽劍定睛仔細看去，發(fā)覺似乎內(nèi)容不一樣，仔細看下去，越看越是吃驚。“大腕”的這兩份簡歷居然除了個人資料和畢業(yè)院校外，工作經(jīng)歷，特別是具體工作細節(jié)，居然截然不同。徽劍愈看愈驚心，難道是兩個人？對照下身份證號碼，明明是一個人嘛。看到最后，徽劍由驚轉(zhuǎn)怒，由怒轉(zhuǎn)笑了。于是把兩份簡歷交叉遞給兩位朋友，告訴他們仔細欣賞下。兩人結(jié)果一看，幾乎是同時轉(zhuǎn)為破口大罵。
最近這段時間，向徽劍我查詢電商高管簡歷真?zhèn)蔚亩嗥饋砹甩偗?a href="http://m.uutogo.com/" target="_blank" title="印刷">印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。我看到的簡歷也更加不堪入目的。前面說到的某知名“電商專家”又創(chuàng)了一次記錄，我再次看到兩份內(nèi)容不一樣的簡歷。老天啊，四份不同內(nèi)容的簡歷。我當時都在懷疑，這哥們是不是精神錯亂，有點神經(jīng)分裂呢？
這些年，徽劍幫助不少獵頭和投資人看過一些簡歷，涉及到不少現(xiàn)在在深圳的知名“電商人士”印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。后來查證過一些，發(fā)現(xiàn)基本上造假都比較厲害。現(xiàn)在有個感覺，假如徽劍看過的這些東西要是曝光的話，深圳電商界會發(fā)生大地震的，因為大多數(shù)這些人現(xiàn)在就在電商行業(yè)干。
徽劍我經(jīng)過對看過的簡歷不完全統(tǒng)計，差不多*0%的電商簡歷都有水分印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。其造假特點包括如下幾點：
內(nèi)容上的四大問題：
1、 工作時間有假印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，三個月改成一年之類，這種造假主要是增加所謂行業(yè)經(jīng)驗；
2、 工作職位有假印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，他可能原來是個普通員工，簡歷上成了主管，提升自己的價位；
*、 工作職責上有假印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，原來負責一個城市的變成負責一個區(qū)域的了，這個跟2很類似；
*、 工作成績上有假，本來那成績不是他干的變成他的了印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
而且還有幾個特點：
1、 工資收入低的崗位造假少，工資收入高的崗位造假多印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
2、 運營崗位造假多，技術(shù)開發(fā)性崗位造假少印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。懂不懂技術(shù)，一目了然，動不動運營，要研究一陣子。
*、 跟傳統(tǒng)結(jié)合多的崗位造假多，跟互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合多的崗位造假少印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。這個主要是很多傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)人員，試圖進入電商工作的特點。跟互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合多的崗位，好歹要有一些互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗。
*、 學(xué)歷造假的不多，但是工作經(jīng)歷上造假不少印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。學(xué)歷因為很容易驗證，所以很少敢這個上面造假的。而工作經(jīng)歷編造起來，因為電商倒閉快，很多時候還真的很難驗證。
造假不外乎想找個更好的工作，這點可以理解，但是讓徽劍發(fā)現(xiàn)不解的是，幾乎大多數(shù)知名的深圳電商企業(yè)里面都有這種現(xiàn)象印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。這種造假的比例遠遠高于互聯(lián)網(wǎng)的其他領(lǐng)域。那么電商人為嘛喜歡造假簡歷呢？
這兩年來，電商告別了最初的起步，進入了一個高速發(fā)展的井噴期印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。大量的投資資金進入這個領(lǐng)域。隨之而來的就是這個行業(yè)大量燒錢，而與此同時，電商的人才卻又是奇缺，在有錢的情況下，對付人才奇缺一個最簡單的方法，就是提高待遇招人。因此電商的很多崗位，就出現(xiàn)其待遇遠遠高于普通行業(yè)的標準。
電商的火而導(dǎo)致運營人才短缺，甚至有一年工作經(jīng)驗，就自稱專家;有兩年工作經(jīng)驗就要價百萬年薪印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。在傳統(tǒng)的其他領(lǐng)域，沒有三五年以上的沉淀，誰都不敢說自己是資深人士，更不敢自稱專家。但是在電商領(lǐng)域，這種現(xiàn)象比比皆是。
越是技術(shù)復(fù)雜性的行業(yè)，簡歷造假的就越少，因為越是復(fù)雜，對技術(shù)等專業(yè)知識要求越多，因而也更容易被人識破印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。就算真的造假，那至少也得有兩把刷子。同時也跟一個行業(yè)人才是否緊缺有關(guān)，越是緊缺，招聘的時候把關(guān)就越是不嚴格。因而也好蒙混過去。而當下的電商則恰好都符合了。
從一個范例看冒牌電商如何騙人：
這里讓大家跟隨徽劍來看看一份在派代網(wǎng)上看到的“牛人”簡歷印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
“最開始在報社做編輯記者，做了一年多，離開，原因很是不喜歡做配角，只喜歡做主角，厭倦了講述別人的故事，更喜歡演繹自己的故事；0*年開始先后在兩家傳統(tǒng)行業(yè)公司擔任電商負責人，直接向老板匯報；人員從開始自己的一個，慢慢招進技術(shù)、文案、美工、推廣、客服，組建起配備完整的電商團隊；帶領(lǐng)他們，從零開始，建立起官方網(wǎng)站，官方商城，吉印通店，拍拍店，入駐各類渠道印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。銷售額從最開始的零到最后每月上百萬；每周定期向不懂使用*的老板匯報工作，細化解釋每個工作進展，平行和采購、市場企劃、產(chǎn)品設(shè)計、財務(wù)、人事等部門溝通協(xié)作事宜，向下事無巨細監(jiān)督到底；主導(dǎo)每一個專題策劃，網(wǎng)絡(luò)推廣（包括渠道延伸、媒介組合、引導(dǎo)重心），做好執(zhí)行監(jiān)督；建立起具有結(jié)果導(dǎo)向意義的數(shù)據(jù)分析制度，用數(shù)據(jù)結(jié)果反推運營細節(jié)調(diào)整；不懂技術(shù)，不懂寫代碼，但知道技術(shù)實現(xiàn)的細節(jié)，知道如何判斷技術(shù)人員的水平高低，更知道向完全不懂互聯(lián)網(wǎng)的人解釋什么叫CDN，什么叫script調(diào)用；文案不太擅長，但長于畫龍點睛，讓文案老鳥也佩服不已；不懂seo和sem操作，但所直接管理的優(yōu)化人員在他指導(dǎo)下，能力提高了很多，最后被高薪挖走；不懂美工，但知道圖片該如何設(shè)計更能體現(xiàn)產(chǎn)品的獨特優(yōu)勢；推廣還湊合，能從一個推廣方案看出執(zhí)行中的難度所在，以及可能出現(xiàn)的矛盾，知道如何修正更能提高ROI；吉印通、拍拍這些不用多說，足夠熟悉，知道如何從從交易額為零做到每天上千單；試過兩年內(nèi)把獨立B2C商城的roi從*：1提高到1：10；無論是郵件群發(fā)、論壇推廣、網(wǎng)絡(luò)炒作、口碑推廣、網(wǎng)站優(yōu)化，已經(jīng)爛熟；對互聯(lián)網(wǎng)廣告非常了解，有每月*0萬互聯(lián)網(wǎng)投放的管理經(jīng)驗；熟悉淘外的互聯(lián)網(wǎng)水性，也熟知淘內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)；懂吉印通，懂拍拍，熱愛電商，每天業(yè)余的心思幾乎都在鉆研學(xué)習(xí)電商；足夠的悟性和聰慧，年紀不小，但和一幫90后*0后同時起步學(xué)習(xí)一種全新的知識或技巧，理解力、領(lǐng)悟力從來遙遙領(lǐng)先于這幫新生代，并讓他們心服口服；過去所帶領(lǐng)的團隊下屬，不敢說大部分，起碼有代表性的一部分，已經(jīng)在業(yè)內(nèi)身居要職，在其他公司擔任主要電商負責人，培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的電商人才，是我最大的欣慰；有業(yè)界人脈，可以短時間了解競爭對手的運營概況和發(fā)展瓶頸，可以隨時知道各大平臺的運營概況；后來在一個有上百號人的網(wǎng)絡(luò)團隊里擔任部門總監(jiān)，把一幫做互聯(lián)網(wǎng)五六年的互聯(lián)網(wǎng)老鳥震得服服帖帖；不習(xí)慣國企特色濃厚的作風(fēng)，離開了；如今賦閑近四五個月，居然找不到工作。。。。。會不會是所工作過的公司都沒知名度，業(yè)界不夠知名？”
看看字里行間，牛不？在派代網(wǎng)上的跟帖，徽劍看到一群新人對此佩服不已印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
那么讓徽劍來分析下幾點：
1、“最開始在報社做編輯記者，做了一年多，離開，原因很是不喜歡做配角，只喜歡做主角，厭倦了講述別人的故事，更喜歡演繹自己的故事；”編輯記者應(yīng)該是學(xué)中文或者新聞之類文科的吧（除非學(xué)術(shù)刊物），文筆應(yīng)該不錯印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。但是報社記者應(yīng)該有很廣泛的人脈?。?但是后面又說：“文案不太擅長，但長于畫龍點睛，讓文案老鳥也佩服不已；”難不成這位是數(shù)學(xué)系畢業(yè)的？
2、“0*年開始先后在兩家傳統(tǒng)行業(yè)公司擔任電商負責人，直接向老板匯報；”這個牛啊，0*年中國的電商還真沒火起來印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。大家對電商的理解還停留在阿*或者在吉印通上開個店。0*年的傳統(tǒng)行業(yè)公司做電商真還是屈指可數(shù)。請大家注意，結(jié)合前后文，顯然這里說的是B2C啊。徽劍特別提醒大家，這里就是“偽劣電商人”一大標志，動驟都是資深人士。
*、“人員從開始自己的一個，慢慢招進技術(shù)、文案、美工、推廣、客服，組建起配備完整的電商團隊；帶領(lǐng)他們，從零開始，建立起官方網(wǎng)站，官方商城，吉印通店，拍拍店，入駐各類渠道印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。銷售額從最開始的零到最后每月上百萬；”全才啊。
*：“不懂技術(shù)，不懂寫代碼，但知道技術(shù)實現(xiàn)的細節(jié)，知道如何判斷技術(shù)人員的水平高低，更知道向完全不懂互聯(lián)網(wǎng)的人解釋什么叫CDN，什么叫script調(diào)用；”這個讓徽劍佩服死了印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。一個不懂技術(shù)的人，能夠知道技術(shù)實現(xiàn)的細節(jié)，還知道如何判斷技術(shù)人員水平。這是何等的牛氣？徽劍干了近十年的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的軟件技術(shù)，現(xiàn)在也只敢說能做一個基本的判斷，至于向完全不懂互聯(lián)網(wǎng)的人解釋script調(diào)用，還真沒那本領(lǐng)。（徽劍在這里懷疑這家伙根本就不知道script是啥意思，技術(shù)人員應(yīng)該明白我在說啥，哈哈。）
*：“不懂seo和sem操作，但所直接管理的優(yōu)化人員在他指導(dǎo)下，能力提高了很多，最后被高薪挖走；” 自己不知道，如何能夠指導(dǎo)別人？“不懂美工，但知道圖片該如何設(shè)計更能體現(xiàn)產(chǎn)品的獨特優(yōu)勢；” 現(xiàn)在連剛開始開吉印通店的都會處理圖片吧？徽劍提醒大家啊，這又是一大特征，那就是所謂的對細節(jié)不懂，他自己也承認的，不過人家懂戰(zhàn)略，懂管理呢印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
*、“吉印通、拍拍這些不用多說印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，足夠熟悉，知道如何從從交易額為零做到每天上千單；”這么牛，自己開店不行嗎？
7：“無論是郵件群發(fā)、論壇推廣、網(wǎng)絡(luò)炒作、口碑推廣、網(wǎng)站優(yōu)化，已經(jīng)爛熟；”前面說，不會SEO，現(xiàn)在這里會“網(wǎng)站優(yōu)化”印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。特別是網(wǎng)絡(luò)炒作這個啊，有本領(lǐng)把自己炒出去??？
*、“過去所帶領(lǐng)的團隊下屬，不敢說大部分，起碼有代表性的一部分，已經(jīng)在業(yè)內(nèi)身居要職，在其他公司擔任主要電商負責人，培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的電商人才，是我最大的欣慰；如今賦閑近四五個月，居然找不到工作印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。。。。。會不會是所工作過的公司都沒知名度，業(yè)界不夠知名？”
領(lǐng)導(dǎo)過的下屬，都在業(yè)內(nèi)知名身居要職，您居然找不到工作？讓人推薦下還不行？比如徽劍，算是互聯(lián)網(wǎng)圈子認識一幫人，假如哪天要去打工的話，打幾個電話，找份月薪過萬的工作，那還真是很簡單印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
我們來看這位適合干嘛印刷工招聘信息招印刷工****閱讀？
技術(shù)？肯定不行，他都說了他不懂技術(shù)印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
推廣？看來也不行，因為他連SEO都不熟悉印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
公關(guān)？看來也不行，他文案寫不好印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
客服？那不可能的，人家都是管理者印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
總之，只要是具體干活的崗位，人家都不行，一句話：“人家是指揮的印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。”看了這位的簡歷，徽劍覺得任何電商公司只有一個位置適合他，那就是董事長。
任何公司可以缺啥印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，但是唯獨董事長位置不缺吧？
電商人才造假的特點：
看到這個簡歷印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，可以折射出目前電商人才造假的幾大特點：
第一條：張嘴就是資格老：年齡小的，都是干了三五年的印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。剛畢業(yè)的，那是從學(xué)校就干起的；年齡大的，基本上從工作不久就開干了。對于很多不太懂行的人士來說，一聽就肅然起敬，哇，老資格啊。徽劍在這里提醒招聘人員，如果你碰到的所謂資深人士，自稱從0*、0*年之前，就在開始干電商的，你千萬當心。因為那時電商，特別是B2C的，真的不多。（類似互聯(lián)網(wǎng)圈造假是張嘴就是九幾年上網(wǎng)的。）
第二條：戰(zhàn)略型：特點是電商任何一塊說起來頭頭是道，可是一旦問到細節(jié)問題，就不知道了，一個人可以憑聰明、憑道聽途說，把一些大概的東西扯出來，但是細節(jié)上，沒有相關(guān)經(jīng)驗的人，真的會露餡的印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。一名將軍，他不可能對他部下的所有武器熟悉，但是他肯定非常精通其中某些。一名企業(yè)管理人員，不可能方方面面都強，但是他肯定有他突出的一面，也是他當年從基層上來的資本。
第三條：管理、運營方面的人才，是電商人才造假的重災(zāi)區(qū)印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。而這塊又是電商運營的關(guān)鍵。電商造假比互聯(lián)網(wǎng)圈子高，究其原因，不外乎電商很大一塊是跟傳統(tǒng)結(jié)合，太專業(yè)的東西不多，所以一大批傳統(tǒng)行業(yè)人員，都能包裝成“電商管理或運營高手”。
假冒偽劣電商人才的危害
說實話，如果這些假冒偽劣的電商人才，只是為了混點工資，那么就好了，反正這兩年全國電商都在燒錢，也不差那么點工資吧印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。問題在于這些假冒的“資深電商人士”進入公司后，因為缺乏相應(yīng)經(jīng)驗，胡亂折騰。
其特點是不懂裝懂，一知半解，畫虎不成反類犬印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。很多假冒偽劣的“電商大師”，動驟啥X2X之類理論滿天飛，一旦落實到具體項目，弄不清戰(zhàn)略定位，不懂技術(shù)實現(xiàn)，更不明白產(chǎn)品細節(jié)，投資人的大把鈔票，就這樣被無休止的揮霍，花了半天，啥效果都見不到。
舉例來說，吉印通網(wǎng)看上去很簡單，但是實際上無論是后臺架構(gòu)，還是前臺頁面的每個細節(jié)，甚至每個圖片的大小，頁面字體大小，顏色色值，都是花了大精力研究出來的，而不是拍腦袋的結(jié)果印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。很多假冒偽劣電商人才，以為看了下吉印通就能做一個出來。界面仿冒，卻不知人家每個布局都有研究。騰訊的*形象設(shè)計者跟徽劍說過，*上面每一個小細節(jié)都是反復(fù)調(diào)整出來。而且他們能夠到什么樣程度呢？連位置變化了幾個像素都能察覺。
一個產(chǎn)品，你花20%的成本可以完成*0%的產(chǎn)品印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。但是剩下的20%的細節(jié)你需要*0%的精力和成本來維持，也是因為這20%才會有蘋果一千多的成本才能賣幾千塊的主要原因。
徽劍我就見過深圳某仿照吉印通建立的網(wǎng)站，一看，整個一個山寨貨，界面粗糙到了連不是專業(yè)美工的人都看不下去印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。為什么蘋果能賣幾千塊，而山寨仿冒的只能賣幾百？乍一看是差不多，但是你用兩下就知道，用戶體驗等有天壤之別。
徽劍還見過連服務(wù)器是什么都不知道的，連域名都沒注冊過的人，被獵頭公司包裝成了資深電商人士，被某傳統(tǒng)企業(yè)委以電商部門的重任，此事就在剛剛年后的深圳印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
一個公司如果只是一兩個這樣的人，對公司還沒什么影響，如果一個公司一堆這樣的人，那公司麻煩就大了印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。不過很悲哀的，目前深圳乃至全國，這樣忽悠成堆的電商公司真的很普遍。
如何識別假冒偽劣電商人才
有人會問印刷工招聘信息招印刷工****閱讀，你徽劍說了這么多，那么對于一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，如何識別這些假冒偽劣人才呢？
其實方法很簡單的，兩字：“多問”印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。
說資格老的，你就問他當年的歷史細節(jié)，特別是那些已經(jīng)消失的細節(jié)，問的越細越好印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。過幾天換個人再想辦法問問，或者想辦法查查他說的是不是真的。如果一個人真的經(jīng)歷過，很多細節(jié)上會記得很清楚，例如徽劍現(xiàn)在還記得當年用ISDN上網(wǎng)時候的情景（這個大多數(shù)人估計不知道的。），也記得當年電話線撥號時很搞笑，剛開始的時候一個賬號可以在不同地方登錄，徽劍把公司帳號給一個朋友共享過。那時候，張朝陽踩著滑板去見記者，害的徽劍我跟著學(xué)，結(jié)果滑板水平不到家，差點沒摔骨折，到現(xiàn)在身上還有疤痕。這些事情因為在人生中都是比較新奇的歷史，估計到八九十歲都忘不了。
總之，如果你不知道對方說的是不是真的，那么你問細點，然后再找知道這個歷史的人咨詢下，那么基本上就很清楚了印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。如果一個人說的沒有旁證，或者說無法查證，你就得懷疑下了。就像前面說的那位“資深電商人士”一樣，你多問幾個人，啥都清楚了。
如果碰到是戰(zhàn)略型的人，你可以問他產(chǎn)品細節(jié)，也是越細越好，如果他說現(xiàn)在當管理了，那你就問他當管理之前是什么崗位，問他這個崗位的工作細節(jié)印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。世界上沒有一出生就當將軍的。如果一個人答不出來，那么基本上可以肯定他是騙子。
還有一個地方需要注意，大多數(shù)崗位，干上三五個月，基本上都能比較熟悉相關(guān)流程印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。那么干上三五年的人，與之相比，區(qū)別在哪？區(qū)別就在于細節(jié)，在一個崗位干上三五年的人，對這個崗位的工作基本都是爛熟于心。對于各種細節(jié)的影響，也是非常了解。舉個例子來說，一個干上三五個月的印刷工人，他對設(shè)備操作很熟練，但是一個干上三五年的印刷工人，不僅是對設(shè)備熟悉，而且能做到很輕易區(qū)分一般人看不出來的色彩差別。這就是細節(jié)。所以說，當你對工作細節(jié)問的深入點，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的回答不上來，工作經(jīng)驗少的回答不好。
有人會說，我自己不懂，如何去問，如何知道是真的還是假的？很簡單，繼續(xù)問，，如果你在問得過程中發(fā)現(xiàn)不懂的，那你就讓對方解釋給你聽印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。你不可能只面試一兩個人吧，面試多了，肯定會碰到真才實學(xué)的。而且你聽多了。把這些不同的應(yīng)聘者說的做對比。久病能成醫(yī)，按照徽劍的方法，招聘多了，你也能懂行的。
電商企業(yè)招人的時候，技術(shù)人員已經(jīng)有了一套完善的面試機制，這里就不用徽劍贅述，而如果是管理、運營人才，那你千萬小心印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。如前面說的那樣，徽劍見過的這類簡歷，八九成都有水分。這里透露個笑話，
深圳某“著名”奢侈品電商公司，論規(guī)模在電商中也不算最大，前三都排不上；論銷售額好像連前十據(jù)說都排不上；但是出來的人卻遍布深圳所謂電商界，大多數(shù)根本沒有電商從業(yè)經(jīng)驗，甚至連互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗都沒有的人，去呆了幾個月，出來就搖身一變成為資深電商了印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。最為搞笑的是，不少該公司離職員工去應(yīng)聘其他公司時，工作時間、工作職責，甚至工作職位都有水份。由于上過多次當，一朋友公司人事部門徹底拒絕任何該公司人員投過來的簡歷。
徽劍我覺得我應(yīng)該開一個培訓(xùn)班，專門給那些電商老板上課，教他們?nèi)绾巫R別假簡歷，包括那些忽悠，這個不會幫他賺錢，但是可以幫他避免不必要的損失印刷工招聘信息招印刷工****閱讀。應(yīng)該有市場吧。